انگیزه درمدیریت با فرمت ورد که شامل 32 صفحه میباشد
انگیزه را این گونه تعریف می کند:
میل به کوشش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده شود.
یکی از فعالیتهای مدیر این است که موجبات انگیزش کارکنان را در سطح بالایی از عملکرد فراهم سازد بدین معنی که اطمینان یابد که افراد کار می کنند بطور منظم سر کار حاضر می شوند و سهم مثبتی در رسالت سازمان دارند عملکرد شغلی به توانایی محیط و همچنین انگیزش مرتبط است.
[ شنبه 96/4/10 ] [ 1:2 عصر ] [ حسین خالقی ]
نظر
عنوان: پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر. دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 50 اسلاید
این فایل شامل پاورپوینت کتاب " مدیریت استراتژیک تألیف فرد آر. دیوید ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی " می باشد که در حجم 50 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیهشده و 5 فصل این کتاب را پوشش میدهد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
فصل اول : ماهیت مدیریت استراتژیک
تعریف مدیریت استراتژیک
فرآیند مدیریت استراتژیک
تدوین استراتژی ها
اجرای استرتژی ها
ارزیابی استراتژی ها
ستراتژیست ها
بیانیه های ماموریت
فرصتها وتهدیدات خارجی
نقاط قوت وضعف داخلی
هدفهای بلند مدت
استراتژی ها
هدفهای سالانه
سیاست ها
الگوی مدیریت استراتژیک
مزایای مدیریت استراتژیک
اصول اخلاقی و مدیریت استراتژیک
مقایسه استراتژی در سازمانهای تجاری و نظامی
فصل دوم: استراتژی ها در عمل
انواع استراتژی های یکپارچگی
یکپارچگی عمودی به بالا
یکپارچگی عمودی به پایین
یکپارچگی افقی
انواع استراتژی های متمرکز
رسوخ در بازار
توسعه بازار
توسعه محصول
استراتژی های تنوع
تنوع همگون
تنوع افقی
تنوع ناهمگون
استراتژی های تدافعی
رهنمودهای برای موقعیت ها یا شرایطی که استراتژی های خاص از بقیه مناسب تر و اثر بخش تر است
یکپارچگی عمودی به بالا
خریدهای استقراضی
ادغام
خریدهای استقراضی
فصل سوم: ماموریت سازمان
بیانیه ماموریت سازمان
ویژگی های ماموریت سازمان ازدیدگاه ورن مک جیننیز
فرآیند تعیین ماموریت سازمان
ماهیت ماموریت سازمان
اجزای تشکیل دهنده ماموریت سازمان
فصل چهارم: بررسی عوامل خارجی
فرآیند بررسی عوامل خارجی
فرآیند بررسی عوامل خارجی
انواع نیرو های خارجی
نیروهای اجتماعی، فرهنگی، بوم شناسی و محیطی
نیروهای سیاسی، دولتی، قانونی
نیروهای فن آوری
نیرو های رقابتی
نیروهای فن آوری
برنامه هایی برای کسب اطلاعات محرمانه از شرکت رقیب
سه مأموریت اصلی برنامه کسب اطلاعات محرمانه از شرکت رقیب
روش های پیش بینی
ابزارها و روشهای پیش بینی
تجزیه و تحلیل رقابت: الگوی مبتنی بر پنج نیروی پورتر
مواردی که هم چشمی بین شرکت های رقیب شدت می یابد
توان بالقوه برای ورود رقبای جدید
موانع ورود به صنعت
[ شنبه 96/4/10 ] [ 12:59 عصر ] [ حسین خالقی ]
نظر
گزارش کارآموزی در مدرسه
روش کار معاون اجرایی در دبستان
فرمت فایل : ورد(قابل ویرایش)
فرمت: ورد
تعداد اسلاید: 7 صفحه
مقدمه
بدون حضور نیروی متخصص و آشنا با رایانه ، بسیاری از امور مدرسه مانند انجام ثبت نام دانش آموزان، کلاس بندی ، لیست اسامی ، نمرات توصیفی مستمر و پایانی و ارسال گزارش و... بر زمین می ماند. اینجانب دانشجوی ترم آخر مهندسی کامپیوتر-نرم افزار ، به منظور مرتبط بودن فعالیت های معاون اجرایی با رشته ی خود، این سمت را انتخاب کرده تا بتوانم فعالیت هایی را که با رایانه انجام می شود، یاد بگیرم.
[ شنبه 96/4/10 ] [ 12:52 عصر ] [ حسین خالقی ]
نظر
آزمون خی‌دوی یا آزمون کی دو یا خی دو یا مربع کای یا 
[ شنبه 96/4/10 ] [ 12:50 عصر ] [ حسین خالقی ]
نظر
آموزش تحلیل عاملی اکتشافی در spss
فرمت: پاورپوینت (PowerPoint)
تعداد اسلاید: 16 اسلاید
تحلیل عاملی چیست؟
تحلیل عاملی نامی عمومی است برای برخی روشهای آماری چند متغیره که هدف اصلی آن خلاصه کردن داده ها می باشد. به عبارت دیگر، تحلیل عاملی می‌خواهد داده‌های پیچیده را با توصیف آنها برحسب تعداد کمتری متغیر ساده‌سازی کند.
اهداف تحلیل عاملی:
هدف اصلی تحلیل عاملی تلخیص تعداد زیادی از متغیرها در تعداد محدودی از عامل ها می باشد، بطوریکه کمترین میزان از دست رفتن اطلاعات را داشته باشیم. یکی از پرکاربردترین آزمونهای آماری محسوب میشود.
[ شنبه 96/4/10 ] [ 12:47 عصر ] [ حسین خالقی ]
نظر
